No, no me sorprenden. Los datos de la encuesta realizada por la APIM sólo viene a confirmar nuestras peores expectativas: ser ilustrador está muy lejos de ser rentable.
Las cifras hablan: de media, los ilustradores somos mileuristas, en su mayoría menores de 40 y con unas condiciones laborales precarias. Eso sí, para variar, las mujeres salimos perdiendo. Cobramos un 40% menos que los hombres.
Viendo los datos se confirman las peores sospechas: la ilustración se encuentra en una situación alarmante. La crisis económica tampoco ha ayudado. Los precios permanecen estancados desde hace años, los autores jóvenes no saben tarificar el trabajo, los clientes no saben valorar nuestro tiempo y en las escuelas no se enseña a dar el salto profesional.
Podría ponerme muy pesimista, pero creo que en lugar de seguir buscando problemas, deberíamos empezar a plantear soluciones. Aquí propongo mis puntos, por si queréis discutirlos.
1. Creación de unas tarifas mínimas para compartirla entre los profesionales. Aunque luego estas varíen en función del mercado, sería interesante establecer mínimos por hora. Quizás sería interesante contar con asesores financieros o gente experta en temas de desarrollo laboral/económico. ¿En qué nos estamos equivocando?
2. Divulgar en centros de enseñanza artística estas tarifas a través de charlas o talleres. Crear nexos de unión entre las Asociaciones Profesionales/Sindicatos - Estudiantes
3. Dialogar con instituciones públicas/privadas de enseñanza para adaptar y transformar a las necesidades particulares de la ilustración asignaturas con Formación y Orientación Laboral.
4. Crear un código de conducta-buenas maneras para difundir entre las empresas privadas
5. Construir un grupo de trabajo que analice y reflexione sobre los Derechos de Propiedad Intelectual y su futuro. Crowdfunding, mecenazgo - Alternativas a la creación tradicional. También una asesoría legal o lazos con otros sectores que busquen soluciones a problemas legales y abusos como los Contratos de Obra Colectiva que se dan en las editoriales.
6. Muchos profesionales carecen de educación “reglada”, por lo que la creación de un Colegio Profesional es inviable. La solución podría ir encaminada hacia el sindicalismo, puesto que las Asociaciones Profesionales no pueden ejercer esa labor de presión frente a las instituciones públicas y privadas. Creo que sería bonito contar con el apoyo de las Asociaciones Profesionales (y de toda institución pueda ayudarnos) en el desarrollo de este proyecto. ¿Sería esta la solución? ¿Puede un sindicato salvarnos? Debemos debatir mucho sobre estos aspectos.
Es importante tener en cuenta que para todo esto es indispensable implicarse. Una de nuestras grandes carencias es la sensación de colectivo, nos falta consenso y trabajo en equipo. No buscamos soluciones, sólo nos quejamos. Creo que ya es hora de ir cambiando esto. No es posible que nuestro gremio siga siendo esclavo de su propio trabajo. Para que algo cambie, todos tenemos que cambiar y si queremos que nuestra profesión mejore, es necesario empezar a trabajar.
Para ello os invito a trabajar en este grupo de FB. Muy pronto convocaremos una asamblea pública para profesionales e invitaremos a todos a participar. Espero que os animéis a construir algo nuevo.